皆さん、派遣で働いて長期案件の仕事を途中で辞めた経験がありますか？？ その時、どういう理由で辞めたか、どんな感じで辞めら…

Question

皆さん、派遣で働いて長期案件の仕事を途中で辞めた経験がありますか？？
その時、どういう理由で辞めたか、どんな感じで辞められたか経験談を知りたいです。※例えば長期案件の求人を3ヵ月、6ヵ月で辞めたなど（3か月ごとの契約は守っている、いないどちらでも聞きたいです。）

なぜ聞きたいかと言うと、、、、
今、派遣で4か月ほどIT系の仕事（ヘルプデスク）をしています。
今までIT系の仕事をやったことがなく、今回が初めてです。
面接（会社見学）ではヘルプデスクの中でも非技術のほうの仕事やってもらうので、ある程度はIT用語を使うけど、そんなに難しい仕事ではないと思う。と言われました。
最初は慣れればこんなもんかなと思いながら何とかやっていたのですが、ここ1ヵ月ぐらいで本格的な仕事になってきました。非技術的なことと言われていた事が自分にとってはかなり技術的な内容でした。
読んでも頭に入ってきません。家ではパソコンは使っていて、ある程度は使えると思っていましたが...。
それに、その会社ではメールの表題に半角のスペースが入っていただけでミスと言われてしまうぐらいミスの基準が高く、怖くなってしまいました。
最終の契約（2年半）まで続けられる自信がありません。4カ月間教えてもらった時間返して欲しいと言われそうですが、もっと後になってから辞めるというのも逆に申し訳ないので...と思ってます。
皆さんこんな経験あったら聞かせていただきたいです。

Answer 1

あなたの更新サイクルは何ヶ月更新でしょうか？

本文中に最終の契約（2年半）と書かれてますが今4ヶ月目という事は3年という事ですか？

一般的に派遣でそんな長期契約はまず無いと思いますが、もしかしたら長期と言われたのと派遣法最長3年なので3年契約と勘違いされているのでは？

派遣で長期と言うのはあくまで予定、見込みであって例えば3ヶ月更新だったら契約期間は3ヶ月で契約期間満了で更新しないなら契約期間満了という理由で何ら問題もないです。

私は某大手企業で、1〜3月は某クラウドサービスの部門での構築運用、4月から同じ派遣先の情シスで会社全体の運用、構築を3ヶ月更新で続けて来ましたが9月末契約満了後は6ヶ月更新で〜と依頼がありましたが断り辞める事にしました。

当初は派遣法で最長の3年は続けて欲しいと言われ9ヶ月就職した事になりますが契約以外の無茶振りが多いので。

派遣会社の営業担当には時給大幅アップも含め条件見直しするからと慰留されましたが断りました。

Answer 2

テクノサービスは６ヶ月契約でしたが２日で解雇されました、何も注意は受けていません。

Answer 3

やめる努力じゃなくて、続ける努力したら？