現在、就活中です。 前職を３月末に辞め、勤めて一ヶ月未満でした。理由は上司とうまくいかなかった事と通勤場所が求人情報と…

Question

現在、就活中です。
前職を３月末に辞め、勤めて一ヶ月未満でした。理由は上司とうまくいかなかった事と通勤場所が求人情報と異なった為、通勤時間が１時間半になった事です。

それに関して質問です。
１、履歴書には記入するべきですか？
２、もし書いた時には、面接で、どんな理由が適切ですか？

ちなみに、厚生年金や社会保険は加入してません。雇用保険証や年金手帳も渡してないので、記録は前々職のままかと思います。

Answer 1

雇用保険や社会保険に未加入だとしても、一度でも給料は支払われましたか？
だとしたら源泉徴収の対象になるので、源泉徴収書を貰わなければなりません。
それは次の職場へ提出するので、在籍していた事にしない（職歴詐称）は出来ません。
（まぁ、誤魔化す方法はある事にはありますが）

また、１ヶ月未満で辞めた理由が人間関係というのは、
どこで話してもマイナスイメージです。
他に退職理由を考えた方がいいでしょう。当然、上記の
理由を履歴書に書かないほうがいいです。
通勤時間１時間半は人によっては苦痛でしょうが、平均通勤時間は
１時間３０分と言うデーターが出ていますので、通いきれない数値では
ないですし、上司と折り合いが付かないから辞める・・・は理由として
最悪です。

Answer 2

マイナス評価しかされない事を書く必要があると思うなら、ご自身の判断でお書きになればよろしいかと思いますが。