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有給休暇について。 全然休みが取れていないので休みを会社から日付指定されて休むことになりました。
有給休暇について。 全然休みが取れていないので休みを会社から日付指定されて休むことになりました。２日連休もらうことになったのですが、その日の1日は会社自体が13時で終了です。この場合書類は有給は1.5日での提出になりますか？それとも2日でしょうか…？ 2日なら損した気分だなと思ったのですが、普通はどちらでしょうか？
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回答（4件）
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時間有給、半日有給認めてる会社ならば半日や時間分とできますが、認めてないならば1日単位なので2日です。 ちなみに、有給計算が通常賃金場合、有給代は8時間分となります。 この日は13時だったから有給も13時でとわざわざ計算しないはずです。 通常賃金ならば1日分が入るので時短日は賃金的には得となります。 平均賃金の場合は３ヶ月の総支給額と暦の日数で計算するので何時までとかは関係ありません。
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2日です。 有給は暦日単位が原則です 0時～24時に労働時間がないなら1日です。 その日１日のうちで「丸１日休む」のなら1日、「半分労働して半分休む」のなら0.5日 他の日の労働時間と比べるのではありません
普通は1.5日
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