教えて!しごとの先生
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先日8/9付で懲戒解雇になりました。理由はパワハラです。それに関しては仕方ないと思っています。今回書類を何枚か書きました…

先日8/9付で懲戒解雇になりました。理由はパワハラです。それに関しては仕方ないと思っています。今回書類を何枚か書きました。退職金は受け取らないというものと、8月賞与も受け取らないというものと、有給もいらないというものなんですが8月分の給与はどうなるのでしょうか?日割り計算でしょうか?満額払われるのでしょうか?詳しい方お願いします。

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回答(3件)

  • 特に何も書かれていなければ8/9までの日割りです。 「満額支払う」と書かれていれば満額貰えますが、労働基準法を下回る取り決めは労使の合意があっても無効なので「受け取らない」とされていても一般的には労働基準法に違反すると考えます。

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