明確な理由(業務内容、通勤、その他条件)があれば断る事は可能。 契約期間満了日迄に紹介かつ就業に至らなければ特定理由離職者として7日間と待機のみで、失業手当の受給対象になる。
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自己都合の退職になります。 会社都合とは、本人が働く意思があるのに、会社の都合で働けないことが該当します。逆に、自己都合とは、会社で働ける環境にありながら、本人が働く意思が無い場合が該当します。 派遣会社によっては、会社都合にしたくないために、わざと断ることを予期して派遣先の会社を紹介することはよくあります。
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そうですよ。
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