不況のせいか給料が遅れています。 給料が遅れるとき何も通達がないです。 あと社員の給料はカットされてますが、その状況…

Question

不況のせいか給料が遅れています。
給料が遅れるとき何も通達がないです。
あと社員の給料はカットされてますが、その状況でも社長の給料は増えています。
こんな社長をぎゃふんと言わせるいい方法はないでしょうか？従業員１０人くらいの小さな会社です。

Answer 1

最もぎゃふんと言わせる方法は、「全員で辞める」こと。ちなみに２ヵ月連続で給料遅延があった場合か、給料が15％以上カットされた場合には、自己都合で会社を辞めても失業保険はすぐに支給されますよ。
あるいは労働組合（ユニオン）に加盟して労働運動をするのも手です。