パートの掛け持ち 社会保険料について 現在A社をメインにして 雇用保険なし、 月78000円で働いている。 …

Question

パートの掛け持ち 社会保険料について

現在A社をメインにして
雇用保険なし、
月78000円で働いている。

Wワークとして
Ｂ社で雇用保険なし、
月78000円で働く予定。とにかく引かれる月の手取りを減らし、生活費に充てる必要があります。

この場合、年間収入1872000円になります。
130万以上ですので扶養から外れるだけですか？
A社、B社、どちらかに厚生年金の加入義務の発生、社会保険料を引かれるとかはありませんか？

A社、B社には、Wワークしているのはバレますか？

Answer 1

＞130万以上ですので扶養から外れるだけですか？

扶養から外れて国民健康保険に加入です。
配偶者の健康保険の扶養だったのなら、国民年金保険料がかかります。
（20歳以上60歳未満）
それだったらどちらかで健康保険・厚生年金加入した方が保険料が安い場合も…。

＞A社、B社、どちらかに厚生年金の加入義務の発生、社会保険料を引かれるとかはありませんか？

ありません。

＞A社、B社には、Wワークしているのはバレますか？

普通は入社時に「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」の提出が求められますが、これは一社でしか提出できません。
Ｂ社で提出できないとなったら何で？となるでしょう。
Ａ社ではすぐにバレないものの、来年度の住民税の通知が会社に来たら、額が合わないので何で？となる可能性があります。