発達障害(ADHD,自閉症スペクトラム)で、仕事が出来ない、働けないというのは、甘えになるのでしょうか？

Question

発達障害(ADHD,自閉症スペクトラム)で、仕事が出来ない、働けないというのは、甘えになるのでしょうか？障害を申告したのに、健常と同じ仕事内容(これはこなせた)、勤務時間(フルタイム週40時間)を要求され、会社に行けなくなり、勤怠不良で雇い止め。

会社都合扱いになりますか？

補足

むしろこちらから会社を告訴してやりたいくらいですが、ダメですか？ストレスでボロボロ、適応障害と双極性の診断までついてきました。

Answer 1

私は、１００％甘えである、とは思いません。障害が原因の割合も相当あると思います。ただ、人間は障害者に限らず、ダメなところがあるので、完全に障害のせいとばかりもいえず、と思います。

また、私も、先に回答した方のように、障害者雇用などをおすすめします。

Answer 2

障害の申告は分かりました。

雇用形態は、一般雇用と障害者雇用のどちらでしたでしょうか。
オープンにした上での障害者雇用でしたら、訴えることができるかと。まずは、区市町村役所に申告するとよいかと思います。
ハローワークの求人であれば、ハローワークに相談可能です。

クローズで一般雇用でしたら、諦めてください。入ってから伝えたのでは遅いです。
クローズで入る以上、健常者同様の仕事ができなければふるい落とされます。

会社都合となるかどうかは、退職届をどうしたかです。自己都合用の退職届か、会社都合用の退職届か。

医師の診断書を会社に提出したかどうかも大切です。

まずは、次の2点を確認しましょう。
①入ったときがオープンかクローズか
②退職届は、自己都合と会社都合、どちらが書かれていたか

Answer 3

障害者雇用で探し直すしかないと思います。

Answer 4

障害者手帳で障碍者枠で働くなら、会社がいけない。

それ以外なら、賃金を同じくいただいているなら
働くか、やめるしかない。