転職をするか迷っています。

Question

転職をするか迷っています。地方在住20代後半です。今の会社に勤めて数年経ちます。
最近ややマンネリ化しつつも、それなりに仕事を楽しく思っております。
就業条件はかなり良いのですが、なんせお給料が少なく……
転職を迷っています。

客観的に転職すべきでしょうか？転職しない方が良いでしょうか？

給与：総支給200万、手取り月13～14程度。
学歴：高卒。大学中退
勤務日：シフト制ですが、そこに不満はありません。休み希望はほぼ100％通ります
また主人もシフト制なので、土日固定休よりも合わせやすいです。
残業：残業代100％。日によりますが、通常で15～30分程度。
繁忙期でも日に2時間、月20時間程度。用事があれば残業せず帰ることもあります。
休日：なし。極稀に欠勤者分の代理出勤をお願いされることもありますが、必ず代休があります。
休み：土日祝日分の日数＋リフレッシュ休暇＋有給消化100％
家庭状況：既婚。主人の給与が300程。
人間関係：良好。仲良いです。

会社は産休育休可です。ただ、今の部署は時短勤務ができないので、フルタイム復帰か、時短であれば他部署への異動になると思います。

考えれば考える程、給与以外は条件が良すぎて、転職を考えられません。
転職すれば人間関係は良いと限らないでしょうし、まず間違いなくこんなに休みはとれないでしょう。

ただ、今後子育てや老後を考え、給料が足りるのかという不安があります。
今は賃貸＋車１台なので、マイホームや車２台めなども考えると、とても足りる気がせず
しかし、給料は少なくとも、休みの融通がききやすい現状を優先すべきか……。
子供の風邪などにも柔軟に対応できそうですし。

ぜひアドバイスお願いします。

Answer 1

個人的な意見ですが、
高卒女性に給与を求める主人を責める訳ではないですが、家庭の経済力がやや悪いです。

一般的に、女性は高卒でも大卒でも、何歳でも、どんな仕事でも、年収に大きな差はありません。
20代後半大卒女性で400万稼いでる女性は少ないです。

なので、転職しなくて良いです。

厳しいと物言いになりますが、
旦那が男として、大黒柱としてもっと死ぬ気で稼いだり、転職を視野に入れた方がよいです。

子供ができても、仕事を継続してキャリアアップすることが男性には許されてます。
稼ぐのが男性の役目です。

22歳とかでない限り、旦那の給与は少なすぎます。