履歴書、手書きですか？

Question

履歴書、手書きですか？手書きのほうが、印象がいいと思って書いていたのですが、
修正テープを使えないので、
かなり苦戦しています。

腰も痛くなります。。。

PCで作成した履歴書だとそんなにだめでしょうか？

皆様は手書きとPCどちらですか？

宜しくお願いします。

Answer 1

パソコン作成の履歴書は可能が不可か。

一部上場企業の人事担当者へのアンケートでは殆どの担当者の回答として「可能」でした。
理由は客観的な情報を得る為で、今時、文字を見て人的判断なんてものは出来ない上に文字だけで人間性を判断しようとする行為をのものが人選判断において危険だから。要は内容を見る経歴書なので内容重視。

人柄や人物像を得るのは面接で行うものであり、経歴書であるものは客観的事実のみを知れれば良いのであるから。

との事。

しかし、ごく少数手書き派の担当者も居ましたね。
古い世代の担当者やアナログな担当者ですと印象が悪くなる可能性は無きにしもあらずです。

そう考えると手書きの方が無難と言えば無難でしょうが、パソコン作成でも今の時代殆どの企業は問題としないかと思います。

余談ですが、私は字が汚い事もあり、正社員採用の面接にてパソコンの履歴書で3社応募中2社採用された事がありますよ。

Answer 2

業界にもよるかと思いますが、通常はPCであってもスルーすることはありません。
判断基準は内容です。
ただ、事務職などはその人の字体を見たいという思いがありますので、せめて宛名書きなどは直筆のほうが宜しいかと思われます。
履歴書でやる気を図る企業は、おそらくベンチャー志向の高いところでしょう。

Answer 3

今でも履歴書は手書きにこだわる会社があるのは事実です。

ただ、どちらかというとPC作成履歴書でも気にしない会社の方が多いでしょう。

第1志望とかは、手書きにするにしても、それ以外はPC作成で済ませるのもありでしょう。

ただし、内容をちゃんと修正するのは忘れないようにしましょう。
PC作成だから駄目というより、まったく同じものを使いましているせいで
内容が変だから落されるということのほうが多いと思いますよ。

Answer 4

既に回答されていますが、PCの履歴書は基本、即NGと思ってください。
（会社により指定される場合を除きます）

私が選考員ならばパソコンで書かれてる時点で落とします。あぁ楽を
しているな、としか判断できないので。

私も学生時代は手書きでしたねぇ。呪いたくなるほど面倒でしたが
それで会社に入れるのなら、と我慢しました。