派遣のテクノサービスに登録して働き始めました。 働く前に、最初の2ヶ月は辞めれない。辞める時は2週間前に伝えてくれ。と…

Question

派遣のテクノサービスに登録して働き始めました。
働く前に、最初の2ヶ月は辞めれない。辞める時は2週間前に伝えてくれ。と言われました。派遣の人との面談時に、今就活をしてるので、就活が決まるまでは働きたいと伝えました。

最近テクノさんからメールが来ました。
契約更新をするかどうかのメールです。
そのメールで、更新について相談するというメッセージを返信しましたが、それから何もメールが来ません。

もし就職が決まり辞める場合は、自分から伝えたいと思います。

それより、契約更新日の2週間前に派遣の人から更新継続の連絡は来ますか？

Answer 1

病気や怪我などのやむをえない場合でなければ、最初の契約更新までは辞められない、と思います。ただし当事者どうしの合意があれば別です。

民法６２７条（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
1.当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
2.期間によって報酬を定めた場合には、使用者からの解約の申入れは、次期以後についてすることができる。ただし、その解約の申入れは、当期の前半にしなければならない。
3.六箇月以上の期間によって報酬を定めた場合には、前項の解約の申入れは、三カ月前にしなければならない。

Answer 2

私は６ヶ月契約なのに､２日で解雇されました。