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36協定の残業上限時間を破って掛け持ちの仕事をしてる方いませんか?いましたらどういう対策をしているか、どういう働き方をしているか教えてください。
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掛け持ちで仕事をしている場合、まず上限オーバーで見つかることはありません。 労基署が調査に入ったとして、その会社だけの労働時間で36協定違反がなければOKです。 他の会社でいつ、何時間働いたのかなんて把握できないからです。 なので労基署も"誰か掛け持ちはしていないか"なんて調べません。
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