法律関係に詳しい方の回答をお待ちしています。 知人が某合同会社に正社員として入社しましたが、話を聞いてみると、法律に触…

Question

法律関係に詳しい方の回答をお待ちしています。
知人が某合同会社に正社員として入社しましたが、話を聞いてみると、法律に触れるのでは？
と思います。
ご意見をお聞かせください。その会社は主に食品関係の訪問販売を行っています。
給料は完全歩合制で、固定給はありません。
厚生年金、健康保険もなく、交通費、駐車場代も実費負担です。
売った商品の数パーセントの歩合はもらえますが、残りは会社トップに持っていかれます。
業績が上がると、部下がつき、一歩一歩階段を登って、独立して社長になれますが、
社長になるまでは、基本的に部下の売り上げからﾏｰｼﾞﾝは入ってこない仕組みみたいです。
知人は社長をめざし、頑張ると言っていますが、社長になったときこのシステムで法律にふれる
ということはないのですか。

補足

この会社をしかるべきところへ告発して、解散に追い込むことは可能でしょうか。どこへ話しを持っていくのが一番適切ですか。知人は正社員という認識ではなく、個人事業主として働いているという認識のようです。特に勧誘活動は行っておらず、本人も入社の際には会費等の金銭を支払ったことも無い様です。個人事業主に商品を売らせ、うまく法律に触れないようにやっている気もしますが、如何なものでしょうか。

Answer 1

正社員てゆーかマルチじゃん（笑）

給料ではなく報酬
だから何も手当がない。

深入りしない方がいいですよ。
今にその人 友達なくします。
洗脳されてるんです。

＞知人は正社員という認識ではなく、個人事業主として働いているという認識のようです。

‥それは正しいです。あなたが勝手に正社員と言っているだけ？

＞個人事業主に商品を売らせ、うまく法律に触れないようにやっている気もしますが、如何なものでしょうか。

‥それは別に違法ではありませんが。

Answer 2

ネズミ講ですね。経営学の専門書や教科本にたまに載ってますよ。
経営理念自体は立派に持っている所もありますが、違法性は高い
のではないかと思います。
その知人がお友達であれば、仕事抜きで付き合える関係を築いて
いくのが一番だと思います。

Answer 3

それはおそらく代理店契約のようなものでしょう。
いつか社長に、ではなく、最初から個人事業主ということです。
その取り扱いは連鎖販売取引に当てはまるものと推測できます。
あなたの知人さんは、末端で完全に騙され、詳細について理解が薄い。
もしくは、勧誘者という地位以上におり、あなたをカモにするために嘘をついている。
という可能性があります。
大事な方ならば助けが必要かもしれませんが、その勧誘は非常に危険です。
洗脳などのおそれがあり、その組織内の人間に事業内容を質問することは避けたほうが良いでしょう。
公的機関や情報サイトで自ら調査することをおすすめします。
ただ、お友達が洗脳されているのであれば、関係をこわすことになる可能性が高いです。

Answer 4

所謂、マルチ商法、ネズミ講というやつですね。
某合同会社に正社員として入ったけれど、「給料は完全歩合制で、固定給はありません」ということで、最低賃金が支払われていないので、既に違法です。
当然、社長として労働者を使用する側になれば、責任が問われます。

逆に相応の材料がそろっていれば、訴えることもできますが。