定年退職、退職金についての質問です。 定年退職にかんする会社の規定が

Question

定年退職、退職金についての質問です。

定年退職にかんする会社の規定が『満60歳として、定年に達した日の属する賃金計算期間の末日（20日）をもって退職とする』

と記載があります。

退職本人は

•59歳 11月11日誕生日で60歳
•7月20日まで勤務あとは有給消化で九月まで在籍予定

この場合、退職金はカットされますか？
この場合延長して働いた方、そのまま退職した方どちらがいいでしょうか？

その後の失業保険などの日数も変わると思うので気になって質問しました。
私自身ではありませんが、母に聞かれ私も分からず質問しました。会社の事務員はあてにならないので。

よろしくお願いします

補足

会社には相談したそうですが、わからない、調べとくと返事が来ないし、役にたちません、、、。
誕生日前後に手術する予定なので、早めにとのことでした。
でも損するなら手術日を医者に相談してみようとのことです。

Answer 1

規定通りだと、11月10日に満60歳で定年となり、11月20日の締め日をもって退職となります。

9月に辞めるなら、定年を待たずして自己都合退職になるのではないですか？
一般的には、自己都合の退職金は定年より少なくなりますが、早期退職制度などで割増があるなら、この限りではありません。

Answer 2

９月退職では満額でません。もう少し我慢し有給消化で満額に達する１１月２０日退職なさってはいかがでしょう。今の時代、年金のみの生活は苦しいです。会社が働かせてやると言うのなら何時までも務める事をお勧めします。私も小遣い分だけはアルバイトで稼いでいます。

Answer 3

なぜ11月20日で退職されないで、9月退職なのかが分かりません。会社の退職金規定を確認されるか、担当者に聞いて下さい。

Answer 4

＞この場合、退職金はカットされますか？

定年退職の場合は退職金に特別加算金が
プラスされる場合があります。
ウチの会社の場合は定年退職は130万円
プラスされます。会社の規則を確認して下さい。

＞この場合延長して働いた方、
＞そのまま退職した方
＞どちらがいいでしょうか？

それは各人により事情が異なるので
一概には言えません。

＞その後の失業保険などの日数も変わると思うので

定年退職も、それ以前の自己都合退職も
給付日数は同じです。
ただし自己都合退職の場合は2ヶ月間の
給付制限があります。