正社員月収で働いてますが、病気で有給全部使いました

Question

正社員月収で働いてますが、病気で有給全部使いました用事があるとき休みたいときは、有給ないから日割りで月収から引かれますよね？

Answer 1

そういう事になりますね

もう一つ、精勤手当、皆勤手当てなどがある場合は企業によっては、すべてカットされることがありますよ

Answer 2

休職中は労務の提供をしていないため、給与は支給されません。
ただし、条件によって手当は受給可能です。
病気やケガによる休職は最長1年6ヶ月間給与の3分の2の金額が「傷病手当金」として支給されます。
対象となるのは健康保険加入者で以下の条件を満たす人です。

現在、病気やケガにより休職中で給料の支払いを受けていない
医師から働けない状態と診断されている
連続で3日以上休んでいる

詳しくはここで
https://ak4.jp/column/leave-system/

Answer 3

はい。勤務しなかった日数分を日割りで「欠勤控除」されます。