定年後の再雇用は、最低賃金以下が普通ですか？ 休憩中に、一旦定年退職届を出して再雇用された方と給料の話しになりました。

Question

定年後の再雇用は、最低賃金以下が普通ですか？
休憩中に、一旦定年退職届を出して再雇用された方と給料の話しになりました。すると『時給に換算したら、最低賃金以下なんだけどおかしくない？仕事は退職前と同じ料金なのに』と。
再雇用制度だと、新しく契約するから最低賃金だとは聞いたことはありますが、最低賃金以下は違法ではないのでしょうか？

Answer 1

必ずしも、違法かどうかは、現状の雇用状況や、再雇用時の条件によっても変わりますので更なる内容の確認が必要かと。

それと、再雇用された方が最低賃金以下しか貰われていないとの事ですが、総支給額と手取り支給額には当然差があり、総支給額が最低賃金を保証されているのであれば、違法とは言えません。

Answer 2

いいえ

違法でない場合はありますので、法律と状況を確認しましょう