大企業の労働組合に入っていれば、いかに仕事が出来なくてミスばかりしていも、不正行為さえしなければ解雇されることはありませ…

Question

大企業の労働組合に入っていれば、いかに仕事が出来なくてミスばかりしていも、不正行為さえしなければ解雇されることはありませんか？因みに障害者雇用の契約社員です。
ミスは障害が原因で引き起こされるので改善は難しいです。

Answer 1

一定までは労組も守ってくれるでしょうが、何が何でもというわけではないでしょう。

Answer 2

・解雇を心配なさる必要はないと考えます。

・大企業の方が中小企業よりも解雇は少ないと思います。ただし、大企業にはリストラが多い企業もあると思います。

・解雇されるか否かは、労働組合はあまり関係ないと思います。
昔は、労働組合加入を理由とした解雇や、不当解雇に対して会社と争う労働組合はありました。

・障害者に辞められると企業は困ると考えます。障害者雇用促進法で雇用義務、納付金制度、助成金制度、障害者支援制度などが定められています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaishakoyou/03.html