派遣会社テクノサービスに在籍しています。 障害手帳を持ちながら働く人に１万円プレゼントみたいな紙をもらいました。

Question

派遣会社テクノサービスに在籍しています。
障害手帳を持ちながら働く人に１万円プレゼントみたいな紙をもらいました。障害手帳を持っていても受け入れてくれる派遣先は結構あるものなのでしょうか？
テクノサービス側がそういう情報を知りたくてやっているのでしょうか？
ハローワークでは障害手帳を持っていることをクローズにして仕事を探してもいいと言われました。
私は精神の手帳を持っていて、病気はうつ病です。
工場で働ける程度のものです。
が、抗うつ薬は飲んでいます。薬は止めれそうにありません。
今月末に今の派遣先契約更新をしないことになりました。
派遣の担当者に「新しい派遣先を紹介しようか？」と言われたのですが、手帳を持っていることを伝えたほうがいいでしょうか？
伝えた結果、紹介できる派遣先が無いなんて結果になるのでしょうか？
手帳を持っていることを知ってもらった上で派遣先に受け入れてもらったほうが楽かな、と思ったのです。派遣先の社員全員に手帳を持っていることを知られてもいいです。

Answer 1

ある程度以上の会社になると、障害者枠で何人か雇用する義務があるので、働ける程度の障害者にはそれなりに需要があると思います。

当然、体調にも配慮してもらえるので、障害者枠を狙ってもいいかもしれません。

ただ、求人数はそれほどないので、タイミング次第だと思います。

Answer 2

もしかしたらなんですけど、、、
特定求職者雇用開発助成金というのがあって、障害を持っている人や母子家庭の人などを雇うと、条件にもよりますが3ヶ月毎に20万とか、半年毎に15万とかを会社が国からもらえたりするので、その申請の為かなぁと思いました。
私の以前勤めていた会社では、そういう人にはなるべく長く勤めてもらった方が会社的には儲かる(言葉悪いですが)ので、毎月のお給料に1万上乗せで支払っていました。毎月1万多く払っていても会社は得しますね。
仮にそうでなくても、自分の事を知ってもらった上でお仕事紹介してもらった方が、質問者様が仰る通り楽なような気がします。

Answer 3

手帳を持っていることを理由に、不採用にすることはできません。

申告する必要も、義務もありません。

派遣くらいなら、障害はあんまり関係ないと思いますね。

障碍者採用は、企業に義務付けられてるんで、障害を理由に不採用とか、門徒を狭めることはできません。

まあ、ほかに理由をつけて、採用を断られることはあるでしょうが。