1歳の子供がおり時短で勤務しています。(6.5時間)

Question

1歳の子供がおり時短で勤務しています。(6.5時間)保育園から熱などで呼び出しがあると、勤務時間5分前でも退勤してしまえばその日無給になります。
なので有給が残っていれば有給消化、なければ欠勤扱いです。
どこもこんなものなのでしょうか？

Answer 1

ノーワークノーペイの原則により、勤務時間5分前に退勤すれば、5分の給料が引かれます。
しかし、1日分の給料を引くのは違法です。
また、早退は査定に響くため、子の看護休暇制度を使用することを推奨します。

Answer 2

5分早く退勤して1日欠勤扱いは違法です。
どこもそんなもんなわけがありません。

Answer 3

酷いですね！

時間休はないですか？あと、子の看護休暇も今年から時間で取れるようになりました。
元々制度がない会社なのか…

私は子どもの病気で呼び出しされた時などは、時短取り消しを書き、時間休を使うことでその月の給料アップ(時短を取り消してるから)しましたよ。

Answer 4

ありえないです。