中途採用で年齢を〇〇歳以下とはっきり掲示してくれた方が楽ですか？ 年齢不問と書かれる方が期待してしまうと思います。

Question

中途採用で年齢を〇〇歳以下とはっきり掲示してくれた方が楽ですか？

年齢不問と書かれる方が期待してしまうと思います。差別につながらないように年齢不問と書かれるより、はっきりと年齢を書かれた方が楽なのでしょうか？

Answer 1

年齢、性別更に「未経験可」も紛らわしいですね。

・年齢は、明確が良いです。
・性別も、明確が良いです。
これらを差別と言う人が言いますが「区別」です。
何でもかんでも平等って、平等の意味が違います

未経験可も、例えば
・東大ならば未経験可
・東海大なら十年以上の経験と資格
と書いてもらえると分かりやすいです。

Answer 2

年齢不問と書いてあっても実際には何歳以上は採用する気の無い所もたくさん有ります。
面接は受けれるけど、採用する気が無いのはとても無駄で迷惑です。