働き方について 現在、主人の扶養内でパートをしております。 このたび、収入を増やしたく、転職、またはダブルワーク…

Question

働き方について

現在、主人の扶養内でパートをしております。
このたび、収入を増やしたく、転職、またはダブルワークを考えております。1・現在のパート9万円から転職し、社会保険完備のところに転職。ただし月給ではなく、時給制。14万ほどになるようですが、そこから社会保険等が引かれる。

2・現在のパート9万円＋ダブルワーク7万円の予定。9万円の所で社会保険に加入できるならする。できないなら、国保、年金を納める。

どちらが稼げるのでしょうか？今まで社会保険も国保、年金も未経験のため、調べても専門用語ばかりで理解できませんでした…。
アドバイスお願いします。

Answer 1

1がいいと思います。

会社の厚生年金、健康保険組合に加入しましょう。保険料は会社と折半になります。国民年金、国民健康保険の保険料は高いです。

Answer 2

1.月収14万なら、社保保険料15％で21000くらい。
40歳以上なら介護保険保険料で超えるし、40歳未満なら超えない。
貰える年金は、1625+14万ｘ0.548％＝2392円（44％増し）

2.国民年金の保険料は、一律16610円。
貰える年金は、基礎年金1625円。
今年は国保保険料は安くて3000～4000円だけど、来年からは、
前年所得見合いなので増える。たぶん、月6000～9000円。

2の方が保険料は高いし、貰える年金は少ないし、
勤務先が見つからないなら、2はやむを得ない。

保険料は、月18万（年収220万～230万）で逆転するだろう。