webディレクター職をしています。 年俸400万円です。

Question

webディレクター職をしています。

年俸400万円です。裁量労働制の名のもとに、月に80時間残業しようが90時間残業しようが、お給料はプラスされません。ボーナスもありません。

裁量労働制といっても、勤務時間は1日最低8時間拘束されています。

2020年4月の緊急事態宣言から現在もリモートワークさせてもらっています。

外出自粛の為、ECサイトへの仕事が集中し、一年間で昨対300%を売上ました。

その分残業は月に平均80時間です。
心身がボロボロです。膨大な残業からくる疲労と、働き続けてもお給料に反映されない不安から自殺考えたことも何回かありました。

気がついたら走行しているトラックの前に出てしまったこともありました。

会社は36協定を結んでいても、売上に結果を出していても、裁量労働制を理由に月平均80時間残業しても残業代もしくは業績給として還元してもらうことは不可能なのでしょうか。

労働基準法など、勉強不足ですみません。
アドバイスいただけますと幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

まずは質問者様が今後どのように仕事や会社と向き合っていくのか、覚悟を持って決める必要があります。
現状を変えるためにはそれなりの摩擦を覚悟する必要があるからです。
裁量労働制であり、みなし労働時間を8時間と定められていれば5時間働いても11時間働いても8時間働いたものと見なされます。
必ず8時間働かなくてはならないと定められているなら、それは裁量労働制の要件を満たさないことになりますので、残業代も発生します。
裁量労働制での労働時間の原則は「平均すれば見込み時間程度の労働時間になること」です。
必ず毎日11時間労働（本来なら3時間の残業）になるなら、その分の給料が出ていなければ割に合いません。
そういったことは当事者である従業員と会社が対等の関係で話し合うべきものです。※現実に対等な関係で話し合うことが難しいことは理解しています。

Answer 2

年俸制は労働基準法と全く関係ないですね。
フリーランスでもないので、契約した業者の言いなり。
異常な労働環境だから、一応個人が加入できる
労働組合ユニオンに相談してみては？

Answer 3

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください

https://youtu.be/JmChCmvMb5w

Answer 4

できません。