正社員のとき(基本給の中に固定残業代込)より、派遣の時(基本給＋残業代支給)の方が給料がいい。

Question

正社員のとき(基本給の中に固定残業代込)より、派遣の時(基本給＋残業代支給)の方が給料がいい。もちろん、福利厚生もしっかりしています。
正直、皆さんの会社はどうですか？

Answer 1

私は10代の頃から重度のコミュ障に悩まされており、彼女いない歴＝年齢（34歳）です。女性と手をつないだ事さえありません。

大学卒業後、8年4ヶ月ひきこもりでした。

その後、郵便局の非正規として1年1ヶ月、市役所の非正規として3ヶ月、零細企業（従業員10人）の経理として7ヶ月を過ごし、32歳の時に大手住宅メーカー子会社（従業員1150人）の経理に転職しました。

基本給は22万円です。

残業代（月20～25時間）、在宅勤務手当を含めた月収は26～27万円です。

独身、実家暮らしのため、家族手当、住宅手当はありません。

ボーナスは年4.5ヶ月分、約100万円です。

年収は420万円です。

年間休日は125日です。

福利厚生として企業年金、確定拠出年金、従業員持株制度、従業員互助会等があります。

正社員になれば女性から恋愛対象として見ていただけるかと期待していましたが、一度レールから外れた者に世間の風は冷たく、女性は汚物でも見るような眼で私を蔑みます。

私は女性から必要とされない、社会に不要な存在なのだと思うと、みじめで悲しい気持ちになるとともに、このまま一人さびしく生涯を終えるかと思うと、将来に不安と絶望しか感じません。