28歳 既婚 子供一人 年収480万です。 新卒入社でメーカーに入社。最初の5年間は営業職として勤務。

Question

28歳 既婚 子供一人 年収480万です。
新卒入社でメーカーに入社。最初の5年間は営業職として勤務。最高益の2年連続更新、社内表彰2回など実績を残しました。

その実績を買われ、昨年度から新設部署に異動となりました。
営業活動におけるDX戦略推進という職種で、いわゆるデジタルマーケティングです。
社内では、全くの新規取り組みでしたが一定の成果を残し、
社長からも全社朝礼の場で名指しで呼ばれるほどの実績を残したはずでしたが、
営業の時より評価を下げられておりました。
理由は新規取り組みのため、比較対象がいないとのことです。
現在は、これまでのDX戦略推進と新製品企画も兼務している状態です。
新製品の企画業務を通じて、今後の可能性を感じられなくなってきました。

私自身の思いとして。
①会社の先行きが見えている。(事業の可能性。)

②もう少しお客様と密接に関われる商材を扱う仕事をしていきたい。
→職種は、デジタルマーケティングがある程度わかる営業
デジタルマーケティングのどちらかで考えております。

③もう少し年収を上げないと生活が苦しくなる。30で年収550万は必要。

④会社からは期待されていることも理解しているが、年功序列で中年層が多く
役職がつくまで10年はかかる。給与が上がるスピードも比較的緩やか。
(一番良い評価で年15万程度)

現在、考えている選択肢は下記となります。
①デジタルマーケティングがわかる営業として転職活動(かなり選択肢も多い)

②製品企画の業務を1年間勉強し、その上でデジタルマーケティングで転職活動
→転職の情報収集は継続

③現職へのステイ

個人的には②の選択を取ろうかと考えており、
現職をこのまま続けていくことに不安を感じています。
転職活動が初めてですので、リスクがあることも承知しています。
私の状況を見て、どのような選択をとるのが良いでしょうか。
ご教示いただけますと幸いです。

補足

②と記載しましたが
選択肢は①②を並行して、②に力を入れようとしている状態です。

Answer 1

③しかないですね。

表彰を2回も受けた方の結果はそんなもんなんですか？
DX需要は始まったばかりですよ。あなた様の会社のDX需要の業績は
もう伸びないのですか？

打破する気はないのですか？
その辺が考慮された評価でしょうね。

中年層が多くともいずれは定年退職です。
会社が赤字経営もしくは借金がないのであれば、現状維持で、
上司を見返してやりましょうよ！

Answer 2

有料のキャリアコンサルタントにご相談されてはいかがですか