解決済み
３月からパン屋で販売のアルバイトを始め、今までに４回働きました。そこで質問なのですが、研修中の賃金は京都市の最低賃金を下…
３月からパン屋で販売のアルバイトを始め、今までに４回働きました。そこで質問なのですが、研修中の賃金は京都市の最低賃金を下回ってもいいのでしょうか？もし改定された場合、文句は言えますか？４月から大学生なので今はまだ高校生・研修期間ということで時給は７２０円です。最低賃金ギリギリなので少し不安になって質問しました。
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回答（1件）
- ベストアンサー
制度的には「減額特例除外」というものがあり「試の使用期間中の者」も対象になってはいますが、申請件数は少ないとのことです。 http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2009012600038&genre=A2&area=K00 京都府の最低賃金は去年700円から712円になりました。そのパン屋さんの時給は現時点でも下回っていないわけですし、改定された場合には改定額に合うようにするのではないでしょうか。 http://www.city.miyazu.kyoto.jp/~info/kouhou/news/2008.11/8.htm
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