企業選びは福利厚生をよく見ろと言われますが、

Question

企業選びは福利厚生をよく見ろと言われますが、何を見ればいいのでしょうか？
残業時間ですか？手当ですか？
細かく教えて頂けたら幸いです。

Answer 1

あなたがその会社で働くことにあたって、何を求めるかによります。福利厚生は、それを判断するための側面一つにすぎません。

例:
高収入であること
安定して長期にわたって働けること
休みが多いこと
就業時間が自由になること
有名企業であること
働き甲斐があること
社会的貢献度が高いこと

Answer 2

求人情報に挙げられている福利厚生には法定福利と法定外福利（企業が独自に定めたもの）があります。
法定福利とは、雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金保険、児童手当、児童手当拠出金など、法によって定められたものを指します。

一方法定外福利には、住宅手当、家賃補助、交通費、家族手当、医療・健康ライフサポート、慶弔関係、文化・体育・レクリエーションなどがあります。

法定外福利は企業に余力がなくなるほど削られるものですから、その充実度によって企業の余力をはかることも企業選択時の一つの方法だと考えられます。