採用までの流れと、保留（少し考えたい）したい場合について教えてください。

Question

採用までの流れと、保留（少し考えたい）したい場合について教えてください。①面接を受ける。もちろん合否がわからない状態なので、この段階では給与についての基本的な打診はされていない（経験を加味して決定の為）

②採用内定となり、職場を再度訪問。この時点で基本給が提示される。

以上の流れだと思いますが、保留したい場合の良い「回答」を教えてください。
他方も受けているので、そちらの合否が決まってから....とは言えませんね。
待ってもらうとすれば、何日が限度なのでしょうか？

Answer 1

面接の前に採用条件が提示されるのが普通です。その条件を良しとしての面接になり、内定が出た場合に、他社の内定結果待ちなら、それを伝えて、○日までに回答させてくださいと言うのが、普通です。