パナソニックのリストラの記事を読んで疑問があります。 50-55歳がリストラしたい年齢層と書いてあったのですが、

Question

パナソニックのリストラの記事を読んで疑問があります。
50-55歳がリストラしたい年齢層と書いてあったのですが、その層はすでに就職氷河期世代ではないのでしょうか？

記事内では、バブル世代と書いてありましたが、もう少し上の世代に感じます。
その薄い層の社員も削減しないといけないくらい
追い詰められている等思いました。

Answer 1

私は現在48歳
中学の時がバブルの最盛期で
高校卒業の時は就職難の幕開け
大学卒業の時の就職はどん底の状態でした
だから、50-55歳はギリバブル就職世代です

就職が最も厳しかった世代は現在40代後半
この世代は団塊Ｊｒ世代と重なるので人数がやたら多い

Answer 2

この年代はバブル世代です。
特に50歳はバブルの恩恵を受けたギリギリの世代。
1〜2学年下からが氷河期世代。
私は氷河期世代の一番上の世代だけど高卒ならまだ
それなりの就職先はありましたね。
(殆ど出涸らし状態だったけど…)
4年経過して大卒での就職は子供の数は多いし枠は少ないはで大変でしたね。

Answer 3

＞50-55歳がリストラしたい年齢層と書いてあったのですが、
その層はすでに就職氷河期世代ではないのでしょうか？

バブル世代で問題なし。
最も次のリストラ対象は、氷河期世代
ゆとり世代と能力が低い連中はリストラされてく時代

正社員になったからって、勝ち組と言える時代じゃない。

定年(70歳)まで雇用されないと、負け組の時代到来ww

Answer 4

そんなの無関係。
たんに人件費が一番高い層というだけ。