保育業界で働いています。 提示された労働条件で納得して、今の職場に転職しました。

Question

保育業界で働いています。
提示された労働条件で納得して、今の職場に転職しました。しかし、入ってみたらそれのほとんどが嘘っぱちで困っています。

「完全週休二日制、月一回土曜出勤有り、振替休日有り」
→振替休日など一回もありません。

「休憩60分」
→1分ももらえたことありません。

「残業なし、持ち帰り仕事なし」
→残業はほとんどなし。定時で帰ることを選択できるが、仕事が残ってるのでサービス残業する毎日。
書類仕事などはほぼ全て持ち帰り仕事。月平均30〜60時間ほど。残業代はなし。

「有給消化率も高いです！」
→平日に私用で有給を取ってる人を見たことがありません。
欲しいと言うと必ず引き止められ、嫌な顔をされます。
お盆や年末年始に勝手に有給使われます。

「福利厚生もしっかりしてます！」
→忌引き休暇も生理休暇もない。祖母が亡くなって、
葬式とお通夜で2日お休みが欲しいと伝えると
「葬式で2日も休む人なんて見たことないわよ！1日だけ行ってきなさい。」と却下される。

ちなみに、持ち帰り仕事の多さ、ピアノの練習量の多さ、
上下関係があまりにもはっきりとしすぎて、後輩が先輩に気を遣いすぎてるなどで
15人中、毎年5人ずつ辞め、新人は年度途中で4人中2人辞めることが2年続いてる状況です。

結婚を機に引っ越して転職したので、
家庭を大事にしながら仕事を両立させようと思い、
しっかり休憩と休日が取れ、持ち帰り仕事がない所を
すごく厳選して就職したのに…と、ものすごく残念です。

せっかく入職したので出来ることならこのまま働き、産休育休を経て、その後も復帰して仕事を続けたいと思って選んだ職場でした。

会社に「出来ることなら長く勤め続けたい意思はあります。しかし、提示された労働条件とあまりにも違っており、今後のことを考えると勤め続けるのが困難だと考えております。 社員としっかりと面談し、業務内容と時間を見直して働きやすい環境を作って頂けたらと思います。」と伝えたいと思っています。

他の職場を知ってるからこそ、もっと業務を簡略化出来ることなどを提案したいです。

そこで、労働内容改善提案書を作って、上と掛け合いたいと思っています。
この場合、弁護士さんを通して作成してもらった方がよろしいでしょうか？
それとも、私がネットなどの資料を見ながら自分で作っても差し支えない物なのでしょうか？
その場合、どのように書けば良いか教えて頂けると嬉しいです。

ちなみに、家族経営の会社で労働組合はなさそうです。
あまり大事にはしたくないのですが、組合を作って交渉するしかないのでしょうか？

このようなことは初めてで、知識が全然足らず申し訳ありません。
どなたか詳しい方、ご教授頂けるととても助かります。

Answer 1

労働基準監督署へ相談ですね。
査察に入って貰えば良いですよ。
匿名で調査してくれます。

要望書とか組合とか言っていたら、嫌がらせの的になります。
そんな職場辞めて他へ行った方が良いですよ。
監督署が入って労働基準法に則って過去の未払い賃金も支払うよう
指導してもらいましょう。

Answer 2

労働組合を、つくるのが最も効果的です。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼