解決済み
扶養の事について教えてください。1月から現在まで、業務委託で働いており、6月からパート雇用していただける事になりました。(同じ会社です) 業務委託の収入は38万以内に収まってはいるのですが、業務委託→パート雇用(月80000程)になった場合、 来年の税金等はどうなりますか? 今年の業務委託の収入+パートの収入が103万は超えなければ扶養内になりますか? 確定申告必要なのでしょうか。(個人事業主?の手続き等はしてません) 全くの無知でして、 教えて頂けると嬉しいです。 宜しくお願いいたします。
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103万と言うのは、給与所得のみの場合の簡易な目安です。 基本は合計所得48万です。 業務委託の収入-経費が雑所得です。 給与収入-給与所得控除(最低55万)が給与所得です。 雑所得+給与所得が48万以下であれば、税法上扶養内です。 合計所得48万以下であれば納税額はありませんので、確定申告は不要です。
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