新卒でみなし残業代込みで28万は多いですか？

Question

新卒でみなし残業代込みで28万は多いですか？

Answer 1

みなし残業代込みの給料を提示してくる企業は、待遇の内容をよく確認した方が良いですよ。
優良企業なら、提示するのは普通は基本給です。
残業代を含む諸手当は別途ですよ。

そもそも、貴方は残業時間がどれだけ有るか確認しましたか。
他に、ボーナスの有無・金額、年間休日、昇給及び通勤費等の諸手当をよく確認した方が良いですよ。
そうすれば、他の企業と待遇を比較する事も出来るでしょう。

逆に、待遇の仔細が分からないのに、他人にその企業の良し悪しを聞いてもそれは無理な注文というものでしょう。

✷参考
私の地元の一流大企業の契約社員の月給は最初から３２万円ぐらいあります。
しかし、高校新卒正社員で基本給１７万円程度の方が圧倒的に人気ですよ。
（長期的に見れば正社員の方が有利な場合が多いからです）
実際に、契約社員から正社員への登用試験がある事を契約社員募集の際に説明しています。

Answer 2

残業時間にもよります…
大手に勤めてる従姉妹は新卒の残業なしで30万円でした。
でも、殆どの会社が初任給20万円いかないので、多い方じゃないかな？と個人的には思います。