定期昇給について

Question

定期昇給について定期昇給の概念について教えて下さい。号俸表がありそれにしたがって毎年同じ時期に年功的に昇給することが定期昇給だというのはわかりますが、これが号俸表ではなく資格昇格によって、それも毎年ではなく2～3年に一度昇格することもあるという制度は定期昇給とは言わないのでしょうか。資格昇格するにあたっての当然目安を満たした上での昇格ですが・・・。要するに昇格昇給は定期昇給に捉えないのでしょうかということです。

Answer 1

随分前に、職能資格等級制の会社で勤めたことがあります。

そこの会社で等級が上がる場合、そうではない人と同じ日に「新しい等級」「新年度の給与」が決定され、いずれも「定期昇給」の範疇でした。
金額は確かに上がっていたため、等級アップによる昇給は「新しい等級に応じた給与ランクに上がる」という考です。

実際は給与の上がり方の違いより、特定の等級から上位になると「主任に任命される候補者」「課長に任命される候補者」に含まれるなど、人事面での変化が大きかったと思います。

なお、等級の試験が無い年度にも、決まった時期に昇給がありました。但し上がり方は、年度ごとに差異が大きかったと思います。