会社経営者です。今社員が5名います。 その内1人は前職リストラになり、困っていた方です。

Question

会社経営者です。今社員が5名います。
その内1人は前職リストラになり、困っていた方です。仕事柄PCを使っての仕事ができる方で、そのノウハウをうちの会社でも発揮して欲しいと思い採用しましたが、同時に副業で飲食店もされてました。
今思えば私が甘かったと思いますが、本業に差し支えなければ、そのまま副業OKでも良いですよと許可しました。
ただ、このようなコロナ禍になり、バイトの子も何人かいて、バイトOBの学生さん達もたまに来るようで、正直副業の店でコロナにならないでくれよ！といつも心配です。
あまり言い過ぎるといけないと思い、「お客さんきます？」とか「アクリル板とか色々対策してる店？」とか聞くんですが意味ないですよね。

うちの他の社員さんにうつさないで欲しいと日々思ってますが、このようにまだ副業の店ではコロナになってはないですが、未然に防止する為に副業の飲食店を行かないで欲しいとかしてもいいですかね？その社員にも生活があるのも理解してます。
何かいい案ありませんか？宜しくお願い致します

Answer 1

残りの四名が隠れてバイトしてるかもしれませんよね。勤務時間外の行動は制限できないし、感染してもバイト先と確定も厳しいですよね。

そもそもＧＷ中に緊急事態地区に遊びに行ってるかもしれませんよ。

信じて採用したあなた。あなたを信用して入社した社員。

あなたは信じるしかないです。

どうしても、不安なら、期間を設けて、副業を辞めてもらうようにお願いするしかないでしょう。

あまり神経質にならないほうがいいのでは？

ワクチン接種が始まってますよ。６５歳未満はまだまだ先の話かもですが、いざ始まったら、従業員に接種しない人がいたらどうしますか？

ワクチン接種は強制ではないです。

不安になってしまうのではないでしょうか？

ドンと構えて、社員を信じ守ってください。

※ちなみに私はＧＷ中に、某市のワクチン接種のコールセンターでバイトしてます。副業で。そのような場所でも、対策といっても、アクリル板、マスク、消毒、検温だけです。まぁ空調は回ってますが、、、。普通の事務所を何も変わりません。そんなものなんですよ。

コールセンターで高齢者と会話して、わかったこと。予約が取れなかっただけで「この世の終わり」とばかりに不安になっているのです。
不安になるのは理解できます。高齢者だから、ネットができない、高齢者世帯、電話はなかなか繋がらない、周りの一部の高齢者は予約が取れている、、、、、みたいなことで、予約が取れないと不安になるってこと。
接種券が配布され、心が乱されているのです。接種券が配られる前は「いつ注射打てるのかね～」なんてお茶を啜ってノンビリしていたのに、接種券が郵送された途端に、よ～いドンで椅子取りゲームの始まり状態。

あなたもそういった状態ではないでしょうか？
他の従業員だって陰でバイトしてるかもしれませんよ。あなたが知らないだけで。
あなたは、1名の従業員が副業をしているの
知ってしまってるから心が乱されてるのです。

静観し、万が一感染者が出たら、どう対応すればいいのか調べておくしかないでしょうし。バイトを辞めてほしいなら、期間を設けて、辞めるように話をするしかないですよ。 その一名の方も、あなたの気持ちを理解してくれるでしょうし。

Answer 2

この時期も時期ですしちゃんと希望は伝えたほうがいいのでは
労使関係は話し合いなので

Answer 3

優しい経営者さんですね。
まぁ一応、こういう世の中ですから、ハッキリ副業の飲食店には行かないでと伝えてもいいと思います。更にどうしても行かなければならないのならPCR検査を3日とか5日とか一週ごととか受けて証明書を出すように伝えて見ればいいと思いました。当然検査費用がかかるので必然的に副業は辞める方向になると思うのですがどうでしょう？
その方の生活も大事だと思いますが残り４人の社員さんと経営者さんの生活も大事です。万が一クラスターが発生してしまったら、その方個人で賠償出来る額じゃないと思いますよ。