勤務予定日から2週間以内の内定辞退は損害賠償のリスクがあると聞きましたが、今回は内定承諾から入社までが1週間ありません。

Question

勤務予定日から2週間以内の内定辞退は損害賠償のリスクがあると聞きましたが、今回は内定承諾から入社までが1週間ありません。例えばこれから内定承諾したら自動的に辞退不可能な感じですか？
内定手続きの為、承諾して下さいと電子文書で連絡が来ました。

Answer 1

あり得ないです。
内定はあくまで「内定」です。
「採用」ではないです。
辞退しても全く問題はないです。
分かりやすく言うと申し込みと契約の違いです。
「申し込み」は指定した日までにやっぱり止めますと言っても違約金はかかりません。
これは「内定」も同じです
「契約」は料金が発生しますから、場合によっては違約金がかかります。
もちろん8日以内キャンセルも可能です。
この場合違約金はかかりませんが、8日以内の使っていた期間だけ日割請求されます。
「採用」された後は内容によっては初月だけは我慢して働いてくれとお願いされるかもしれませんが、嫌だと断っても、その会社から信用を失くすだけで罰金等の請求が生じることはありません。