今回親会社から子会社に転籍という形で雇用形態が変わりました。この場合、親会社から退職金は出るのでしょうか？また、出た場合…

Question

今回親会社から子会社に転籍という形で雇用形態が変わりました。この場合、親会社から退職金は出るのでしょうか？また、出た場合の税金はかかるのでしょうか？

Answer 1

転籍は、労働者との個別同意が必要ですので、通常は転籍同意書を各労働者に交わします。これがないと基本的には転籍無効です。
その転籍合意書に給与・有給・退職金など労働条件の取り扱いに記載がありますので、それを参照してみてください。

一般的に退職金の取り扱いについては、転籍時に支給せず、子会社での退職金支給時に親会社の勤続年数と通算して支給するとの取り決めが多いです。しかし、転籍時に会社都合として清算する例もあり、どちらが正しいというものではありません。
なぜ、子会社で勤続年数を通算する例が多いかとえいば、一時に多額にキャッシュアウトが押さえられることと、終身雇用制を前提とする退職金規程では、勤続年数が多いほど支給倍率が累進的に上がるからです。

Answer 2

転籍前の給与規定に退職金に定めがあると思いますので
確認してください。

税金に関してはこちらをどうぞ
http://taishokukintax.sblo.jp/article/1495411.html