私はアルバイトの事務員です 最初採用された時の仕事内容はスタッフの勤怠管理、給料計算ということでした。

Question

私はアルバイトの事務員です
最初採用された時の仕事内容はスタッフの勤怠管理、給料計算ということでした。ただそこから次々と仕事内容が増えていき
雇用保険、社会保険の入退会。会計ソフトを使っての経理。

まだここまでは事務の仕事だからいいです。

だけど、今月いっぱいで、いつも面接を担当してる正社員の男の人が辞めるから、今度から面接もやってね。と言われました。

これって正直、アルバイトの事務員の範疇超えてませんか？
みなさんの意見を聞かせてくださいm(_ _)m

Answer 1

「アルバイトの事務員の範疇」は当事者である質問者様が現在の給料（時給？）に見合った仕事の質と量であると思えるかどうかです。
正社員であれば、無理なことでも無理をしてやり遂げなくてはならないところですが、アルバイトである以上無理をすることはないはずです。いつでもやめられることがアルバイトの数少ない強みなのですから。