以前、あった セブンイレブンのことなんですが、サービス残業を訴えられて 給与明細があれば支払う、と言ってましたが

Question

以前、あった

セブンイレブンのことなんですが、サービス残業を訴えられて
給与明細があれば支払う、と言ってましたが給与明細ないと払ってもらえない❓のですか。

そにために、給与明細を偽造した人っているんでしょうか？
（正当な報酬を得るために）

Answer 1

ixo********さん

私の事件（裁判）では手帳等に記載
を続けている始業と終業を書いた物
は全て証拠として残業代として認め
られました。つまり質問者様が手帳
やその他日記等で記載を続けている
ものがあれば証拠として提出し残業
代を請求することができます。
尚、給与明細を勝手に偽造すると私文
書偽造罪の罪に問われる可能性が高い
ので注意が必要です。

Answer 2

給与明細は勤務先で確認できるはずですので、紛失等を払わない理由にはできません。
給与明細を偽造することはリスクがあるだけで危険です。そんなことをするのは愚か者です。