失業保険について質問です。

Question

失業保険について質問です。近日中に退職予定です。
給与は20日締の末日支払となっていますが、
もし有給を全て消化すると23日退職となります。
失業保険について、過去6ヶ月の支給額を180で割った金額をベースに日額が決まるとのことですが、
最後の3日分が1ヶ月の給与として計算されるのでしょうか？
だとすると、3日分を取らずに20日で退職した方が得になるのでしょうか？

よくわかってなくて申し訳ありません。
詳しい方に教えていただけると有り難いです。

Answer 1

有給は全部使いきらな損やで。
君の権利や。

心配すんな。退職日から過去半年の総支給額の合計で、退職日からさかのぼって1ヶ月ごとに区切って出勤日数が11日以上あった月で加入期間計算や。
だからな、会社の締め日とか失業保険に関係あれへん。
23日退職日やったら、そこからさかのぼって1ヶ月ずつ区切って計算するんや。
心配なんはな、会社が離職票発行しよるんが時間かかるかもしらんな。
離職票は、給与の記述が必要なるから給与計算の締め日を過ぎてから発行しよる、のんびり発行しよる会社もあるからな。
くれぐれも、退職前に、お忙しいとは思いますが事情があるので可能な限り離職票の発行を急ぎ目でお願いしますってクギさしとくことやな。
会社は、退職者の離職手続きを退職日から10日以内にしなあかんって決まりがあるからな。