他の職場でもあり得ることなのでしょうか？

Question

他の職場でもあり得ることなのでしょうか？退職届を先週の月曜日に社長に直接提出しました。退職の日付は今月末で今日です。急に決まったのでドタバタしました。

今日まで有給を取って、制服や保険証等の返却をしに職場に行きました。
人事さんは次も頑張ってねーと言ってくれたのですが、
「○○さん(私)退職届出しましたか？」と突然聞かれ、上記のことを伝えました。

すると「退職届を確認してないんだけど...」と言われました。あれ？私社長に直接渡しましたよ？と言ったら社長に確認をとってくれるそうです。出たあとハローワークに寄ってそのまま帰ってきました。

人事さんに離職票や雇用関係の書類が届くのは10日以降になりますと言われたので、ハローワークの職員さんにさっきのことを伝えると驚きながらも経理の人がそう言ったなら大丈夫だと思いますよと言われました。

こう言うケースは他の職場でもあるのでしょうか？

Answer 1

ハローワークの人は何に驚いたんですか？(・・;)

3/31付の退職であれば、離職票の手続きは4/1以降でないとできません。
4月は入社の方が多いand3月末で辞める方が多いので、ハロワは激務です！

そして、離職票などの手続きは、退職日から10日までにしましょうねとやんわりな期日もあります。すぎたら手続きできないわけではありません。会社によっては締め日などによって、10日以内離職票作れないこともあるので。

退職届けは、離職票の添付書類として、ハロワに提出するので、その点でも必要です。

Answer 2

あると思います。
実際処理するのは社長ではなく人事の仕事なので社長が伝えてなかったりしたら起こり得る事です。