躁うつ病なので、就職困難者として失業保険をもらいたいと考えています。

Question

躁うつ病なので、就職困難者として失業保険をもらいたいと考えています。3年前に今の会社に転職したときにはすでに発症していたのですが、隠していました。
でも、ストレスで耐えられなくて退職代行でやめようと思っています。

「就職困難者」としてもらうためには、離職票の離職理由は「５労働者の判断によるもの」ー「（２）労働者の個人的な理由による離職」ー「①職務に耐えられない体調不良、けが等があったため」
としないといけないのでしょうか。

おそらく、会社からは「⑥その他」となると思います。

そこがずれることで、会社にハローワークから質問がいくでしょうか。

入社時にまでさかのぼられるのが怖く、会社に連絡がいく可能性があるであれば、「就職困難者」とするのはやめようと思っています。

よろしくお願いします。

Answer 1

精神障碍者保健福祉手帳を所持していれば、就職困難者です。

私がそうですから。退職代行使う必要あります？

精神疾患は、会社に報告する義務もないし、会社側がそれを理由に労働者に不利益を働くこともできません。

堂々と、おやめになったらよろしいです。

会社がどういう離職票を送ってこようが関係ないです。あなたの思う離職理由を主張すればいいのです。

会社と、あなたの言い分が食い違えば、会社には確認が行くでしょうね。あなたの主張だけで一方的に判定できませんから。

最初に戻りますが、手帳を所持していれば、就職困難者です。

手帳持ってないのでしょうか。

Answer 2

＊就職困難者の判断
＝雇用保険手続き時（受給資格決定の日時点）に対象者であるかどうか
確認するものがあるかどうかです。
確認書類＝各障害者手帳、主治医の意見書（ハロワ様式）になります。
主治医の意見書の３疾病＝「統合失調症」「躁うつ病」「てんかん」で
治療中であること主治医が証明してくれれば大丈夫です。
証明日が手続き日を含め前にないとＯＵＴになります。
＊雇用保険離職理由
＝離職時の段階でどうだったかになります。
疾病や障害をお持ちだけでは、他の方との全体のバランスが取れません。
ですので、
離職時の会社を疾病等で働き続けることができない。という趣旨の診断。
と、
手続きの段階では、
令和○年○月○日より就労可能。である就労可能証明があれば、
疾病や体調不良などによるやむを得ない自己都合＝正当理由になります。
＝給付制限なし。になります。

Answer 3

私は15年前から主たる病気が躁うつ病1型
副たる病気が社会不安障害と
広場恐怖症です。

精神障害者手帳1級
障害年金1級(偶数月に18万支給)

足りない分は生活保護を6万円程
受給しています。

措置入院(強制入院)4回。
医師の判断で入院3回。

15年前にうつ病から病変しました。

ドクターストップで働くことも出来ず
家事も殆ど出来ないのでヘルパーさんに
やってもらっています。

入浴や歯磨きは2週間に1回です。
基本的に食べる事、寝る事、
知恵袋を見ることしか出来ません。

買い物や病院へ行く際は
付き添いが必要です。

テレビも観る気がしません。

貴方は働けるので軽い躁うつ病ですか？

1型か2型か分かりませんが
障害者手帳はお持ちですか？

手帳が2級なら障害年金が貰える
可能性があります。

主治医は働いてもいいと言ってますか？

障害者雇用で働いた方がいいと思います。

無理をせず、生活保護を申請しても
いいと思うのですが抵抗ありますか？