退職金が少なすぎて不満だったら、交渉できますか？ 小さい有限会社にいます。 そして、5年目にして退職します。

Question

退職金が少なすぎて不満だったら、交渉できますか？

小さい有限会社にいます。
そして、5年目にして退職します。問題は退職金が0からはじまり絶対10万こえないそうです。

正直、労基が定期的に来る理不尽な会社で、嫌なことはたくさんありました。

こんな経営者なので聞くわけないと思いますが、
「私の過去の営業成績をみて、11万以上欲しいです！ここでの体験は誰にも言いません」
と、交渉したらまずい事態になりますか？

就業規則の金額を1円でもクリアしていたら、労基に訴えても無駄ですよね？

Answer 1

交渉するのは自由ですが、それによって増額される可能性はほぼ無いでしょうね。

あなたが今までの退職者と比べてよほと会社になにかの利益や貢献をもたらしたなら、もしかするとワンチャンありかも、ですが。

退職金は無しでもいいものですから、会社の規定をクリアしているなら裁判でも争えませんしね。

Answer 2

そうね、そもそもOKが出る事は100％ないだろうね。

そもそも退職金は会社独自で決めるものだし、労基うんぬんではないし。

Answer 3

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 4

小さな会社で5年勤務で退職金を求めるのがきついです、退職金積み立て制度と言うのがあって、これは自分で払って積んでいくんですけどね、これをやっていれば望みはあります、