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パートの雇用保険から外れるのか

パートの雇用保険から外れるのか雇用内に抑えるのか悩んでいます。 4月から週5朝8時半から17時まで働きます。 1年だと余裕で200万超えます。なので旦那の雇用から外れて社会保険に加入しようと思っていますが働き始めるのは4月からで単純計算すると150万前後になります。今は130万になったと聞きましたが調べたら103万と130万と150万の壁があると書いてました。 150万だと来年の税金や保険など支払わないといけないお金は大体いくらぐらいになるのか分からなくて質問させてもらいました。 2021年は4月からなので150万程です。 2022年月々いくらぐらい給料から引かれるのかご存知の方教えて下さい。 2022年1月から12月まで働く時給計算して220万程でした。そうなると2023年税金や保険を払う金額はいくらになるのか気になります。子供が小さいので平日勤務しかむりで社員になるのは子供がおおきくなってからと言う話なので何年も先になると思います。今年度150万前後だったら雇用から外れず規定を超えないように計算して仕事をした方がいいのか 150万程だと月々○○円程しか引かれないから気にせず雇用から外れてガッツリ働いた方がいいよなのか教えて下さい。会社側からは社会保険に加入する事をすすめられています。

パート

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ID非公開さん

2021/03/15

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回答（3件）

今年は12/31で150万なら、旦那には、満額38万の所得控除がある。社保扶養は、月々108333円以下なので、月々15万ペースなら、無理。
1人が参考になると回答しました
yah********さん
2021/03/16
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週5で朝8時半から17時まで働くのなら、あなたが自身が社会保険加入条件満たしちゃうから、夫の扶養でいたくてもいられないと思うのに、会社から社保加入をすすめられてますなの? 不思議すぎる?週5朝8時半から17時まで働くは、まだ決まってないってこと?
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mom********さん
2021/03/15
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金額じゃなく勤務時間ですでに扶養から外れるはずです。会社から社保加入を勧められてるじゃなくて、ある意味強制加入です。ガッツリ働くのが良いと思います。
marinamarie58さん
2021/03/15
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