有給休暇を5日間取らないと、法律違反ですが・・・・ どうやってバレるのでしょうか？ 別に取らなくても良い状態の人や、…

Question

有給休暇を5日間取らないと、法律違反ですが・・・・

どうやってバレるのでしょうか？

別に取らなくても良い状態の人や、ひたすら貯めたい人色々居ると思います。

4日じゃダメなんですか？3日でも大丈夫な人は居るはずです

Answer 1

簡単に言えば５日は取ってくださいよ、という法改正だったんですが、明確にすると、会社に時季指定義務ができた、ということなんです。従来は、当人が取りたいときに取る、あるいは会社と労働者代表が協議して各自の５日を超える分は、日を指定して取らせることができるという２種類だったんですが、もう一つ、５日以内で当人の意見を聴いた上で取得する日を会社が指定することができるということなんです。会社が指定できることから、５日は取らせないと罰則もあるよ、ということです。

バレるケースは、労基署調査或いは従業員からのチクリでしょうね。後者が多いとは思いますが。

Answer 2

取らせなかった組織が罰金になる違反です。
わざわざ、取らないで、たれこむとか色々。

Answer 3

取りたいのに取れない人が密告した場合
労災認定の障害、死亡が発生した場合です。

取らなくても良い人でも、取らせないといけない法律です。
交通事故を起こさないからと言っても、多少の速度超過は取り締まりにあうのと同じです。

Answer 4

まあ、罰則を科せられるのは企業であって、
従業員個人には何ら関係のないのことなので、
気にしなくていいのでは？