育児短時間勤務(時短勤務)からフルタイムへ戻した時の質問です。 4月から育休を終了し、職場復帰予定です。

Question

育児短時間勤務(時短勤務)からフルタイムへ戻した時の質問です。
4月から育休を終了し、職場復帰予定です。初月は時短勤務で体慣らしをさせてもらい、2ヶ月目からフルタイムで働きます。
3ヶ月目で、有給消化後に退職をする場合
その有給部分はフルタイムでの支給になるのか、時短勤務での支給になるのかをお聞きしたいです。
※時短勤務中の有給は、時給分 or 4分の3での支給となります。

Answer 1

会社のルール次第ですが、フルタイムか、3か月の平均賃金かのどちらかでしょう。

Answer 2

会社次第なんじゃないでしょうか？