同じ会社で、勤続年数が長いと退職金もいいんですか？？

Question

同じ会社で、勤続年数が長いと退職金もいいんですか？？

Answer 1

退職金が制度として存在する会社ならば、
①計算根拠となる基礎額（各人の基本給であったり、固定の額だったりします）
②勤続年数に応じてだんだんと右肩上がりになる乗率
これは、単純に年数そのまま、とか、最初は上がり幅が小さく、長く勤めると1年毎の上がり幅が大きくなるとか、いろいろなパターンがありますが、勤続が長ければ乗率が増えるというのは同じこと

固定額×年数なら、もちろん長く勤めればそれだけ退職金は多い、ということになりますが、
基本給が20万円で勤続5年だから20×5で100万円
基本給が10万円で勤続8年なら80万円
という計算方法をとる会社もあるわけで、

長く勤めれば、本人の退職金は上がっていく、ということは言えても、他人と比べた場合、勤続の長さの順には必ずしもなりません。

Answer 2

大抵の会社では、退職時の基本給×勤務年数なのでは？
ですから、勤続年数が長い方が退職金も多くなるというのが一般的だと思います。
ただ、その『勤続年数』というのは、１年刻みなのか５年刻みなのかという違いはあるかもしれませんが・・・

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