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失業手当について3月末で契約が満期になります。問題を起こしてしまったため更新はできないそうで、とても焦っています。 離職票をもらえば失業手当が60%出ると聞きましたが、10ヶ月間の短い雇用期間でも可能ですか? 前職と合わせた雇用保険の加入期間だったら1年以上あります。 コロナ禍で仕事を探すのも大変なため、 離職票は早く欲しいし、ハロワにも行かないといけません。
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ID非公開さん
離職票を見ないと何もわかりません。 退職理由が、会社都合か、自己都合かもわかりません。 前の職場が間を開けずに勤務していたのかもわかりません。 ハローワークに、離職票を持って手続きに行きましょう。 現在の職場の雇用保険被保険者期間だけだと、特定理由離職者、会社都合扱いでない限り、受給資格がなさそうです。
ID非表示さん
契約満了での退職となるなら6ヶ月以上加入していれば失業給付は申請可能ですよ。
暇つぶしさん
残念でしたね。 23歳ぐらい新卒正規雇用採用で終身正規雇用勤務で、 他人の正規雇用就職を終身排除し続けて、 正規雇用採用は23歳ぐらの新卒採用だけ。 どういう企業かわかりますか?。 正規雇用の23歳ぐらいの新卒採用比率が多い企業なんですかね。 正規雇用の従業員管理職の旧団結員 人事役員の旧団結員もいるのでは。 それらで終身正規雇用勤務で多く給与もいただけるようにも。 それ以外に職業不安定化の推進したり、 集団で長期間終身、転嫁の、暴力革命や暴力なんやら
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カテゴリ: 退職
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