回答終了
ご質問お願いいたします、今現在、市の臨時職員で、学校の給食センターで、働いている者です。先日、同じ友人で、県立の支援学校に勤めている者が いるんですけど、その方から聞いた話ですが、学校の教師をしているんだけど、 臨時採用ですが、もう複数年そこの支援学校で、働いていますけど、 聞いたところによると臨時採用は、退職した後は、失業保険をもらえないという話 をしていましたけど、それは、本当なのでしょうか。 普通に雇用保険とかけているのに、退職して失業保険等は、出ないのでしょうか。 あと、自分も、市の臨時職員になるけど、やっぱり、給食センターを退職したら、 失業保険等は、もらえないのでしょうか。それとも、友人が何か勘違いしているんでしょうか。実際は、どうなのか、詳しく回答できる方よろしくお願いいたします。
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臨時職員は長期で在職しても、1年更新の有期雇用となるので、更新せずに退職となった場合は、期間の終了となり失業保険の受給要件は満たさない場合があります。詳しくはハローワーク等にご相談ください。
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