一般事務、営業事務、経理事務みたいな職種の中途採用は、ほぼ直接的な実務経験がある者以外、違った職種経歴者は、採用はしない…

Question

一般事務、営業事務、経理事務みたいな職種の中途採用は、ほぼ直接的な実務経験がある者以外、違った職種経歴者は、採用はしないのが一般的ですか？

Answer 1

一般事務は、誰でもできる雑務が多いので、若い人、そしてパソコンなど事務仕事ができる要素がある人であれば、採用されます。年齢がある程度いってて、未経験者であれば、採用は難しいでしょう。

営業事務は、営業もする、そして事務処理もする「営業事務」なのか、営業社員のサポートをする「営業事務」なのか、微妙なところがあります。
しかし、どちらも大変です。前者は営業を終えた後、発注や見積もりなどを作成する、そして常にお客様やメーカーなど電話は鳴りっぱなしです。
後者は、営業社員のサポートとしてメーカーに発注したり、お客様の納品伝票を作成したり、営業社員がする事務仕事をほぼこなす、補助的な事務です。
私は後者を経験したことがありますが、発注はとても細かく、似たような商品名が多々あり、一文字違うだけで全く違う商品が届きます。また、個数もメーカーによって書き方が違うので、「１」と書くと「１ケース」くる場合もあるし「１個」しかこない場合もあります。
すごく厳格な仕事でした。

経理事務は、９９％経験者でないと採用は厳しいです。
私は一昨年まで転職活動をしており、未経験の経理事務を応募し続けました。
が、ほぼ不採用でした。不採用理由をハロワの窓口で確認できるので、聞くと「経験者がほしかったため」という理由でした。
前職辞めてから数年不採用続きで、その間簿記２級を取得しました。でも未経験者は未経験者だったので、効果はありませんでした。

去年やっと採用されましたが、運とタイミングがよかっただけ、と今でも思っています。