現在社会人3年目です。

Question

現在社会人3年目です。いずれは地元にUターンしたいと思っています。

・早めにUターンし、地元企業でキャリアを築く
・現在の企業でそれなりにキャリアを築いた後Uターンする

ならどちらのほうがいいと思いますか？
同じ業種でもやはり田舎のほうが給料が低いと思うので後者のほうが給与交渉などしやすく前者より年収高くなりそうでしょうか？

Answer 1

後者の場合ですが、逆に給与交渉がしにくくなりますよ。

いくら欲しい人材であっても、金が無ければ雇えません。あなたが都会の大手企業でそれなりにキャリアを積んで得るかもしれない年収が、下手したら地元中小企業に勤める同世代の倍以上の年収なんてこともあり得ます。(場合によっては社長以上の場合もあり得ます)

いくらスペックが高くても、コストがかかるならば「金食い虫」となりかねません。結果不採用です。

勤める地域によって給料が変わるのは仕方ないものと考えるべきです。
(それを最優先させるならば、今お住まいの地域で働かれるか、全社員テレワークを導入している企業などに転職された方が良いかと思います)

また、他の方もご指摘の通り、早く転職するとあなたのこれまでのキャリア(実績)をアピールし難くなりますし、遅く転職すると、場合によっては前記の通りこれまでのキャリアに引っ張られて、逆に転職しにくくなります。

個人的には最低でも評価に値するだけの実績を出してからUターンとすべきだとは思いますが、現在の待遇より大幅に悪くなるリスクも覚悟した上で転職される事をお勧めします。

Answer 2

「同じ業種でもやはり田舎のほうが給料が低いと思うので後者のほうが給与交渉などしやすく前者より年収高くなりそう」

…というような選び方をしたって、実際の年収比較は不可能なんです。同時に両方で働くことはできませんからね(苦笑)

机上の計算って、あくまで机上のことでしかなく、どうせ推測での構想でいくなら、

＊「地元の同業種でどう働き、どう地位を挙げて収入を増やしていきたいか」

そのシュミレーションによる目的意識の構築ではないでしょうか。

その際に気をつけないといけないのは、

＊キャリアを積まずしてのUターンは、「同業種でやってきた」ふれ込みをひっさげること自体が危うい
＊キャリアを積んでからのUターンは、とかく「それまでの会社では…」の理論を振りかざしたくなって危うい

…ということです。メリットが裏返ると非常なリスクに化けますからご注意を…