最近は飲食店などの接客やコンビニなどのバイトに応募は、履歴書はパソコンで作成してメール送信ですか。また、採用不採用は採用…

Question

最近は飲食店などの接客やコンビニなどのバイトに応募は、履歴書はパソコンで作成してメール送信ですか。また、採用不採用は採用なら電話などで、不採用なら書いた履歴書が郵便で送られてきてましたが、最近はメールで結果連絡が主流ですか？20年以上前の昔は、履歴書は手持ち、結果は不採用なら不採用文書と履歴書が郵便が返されましたが、最近はどうですか？

Answer 1

＞20年以上前の昔は、履歴書は手持ち、結果は不採用なら不採用文書と履歴書が郵便が返されましたが、最近はどうですか？

会社に因って異なりますが、
バイト・パート相手の募集は、
スマホ愛用の若い方々が中心になって来ました。
スマホからも印刷出来るんです。

故に、パソコン作成・メール送信・メールで結果報告、と変化しつつ有ります。
これはかなり経費削減になります。
企業としては、パート・バイトに対して経費を出来るだけ掛けたく無いと言う気持ちの表れでしょう。

今、質問者様が記載されて居る内容は、正社員に対しては行われると言う様になって来ました。
私も、質問者様と同様に、パソコン作成・メール送信と言う方法には違和感を覚えますが、時代の流れでしょう。

ただ、一流の会社のパート募集と、
時代遅れの古いスーパー等では、アナログ方式を継続して居ます。

今回、質問者様のご質問を拝見し、
何か、嫌な世の中になった、と感じ又考えさせられました。

Answer 2

企業によります